Belső PR tevékenység eszközei a tercier szektorban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése belső PR motiváció public relations vállalati kommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56283 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg56283 | ||
| 005 | 20240920084052.0 | ||
| 008 | 240920suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Fodor Petra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Belső PR tevékenység eszközei a tercier szektorban |c Fodor Petra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a BELSŐ PR TEVÉKENYSÉG ESZKÖZEI A TERCIER SZEKTORBANKutatásom során a hazai tercier szektor belső public relations eszközeit vizsgáltam meg. Fel szerettem volna térképezni a szekunder kutatás során, hogy milyen eszközei vannak, online és offline tekintetben. Ezenkívül olyan lehetőségeket is próbáltam keresni amelyek nem számítanak a hagyományos eszközei közé, például a mesterséges intelligencia bevonása.A tanulmányom során következő kutatási kérdésekre kerestem a válaszokat:1. Ugyanakkora hangsúlyt fektetnek a vállalkozások a külső PR-ra, mint a belső PR-ra?2. A belső PR szakemberek munkájában jelentős szerepe van a mesterséges intelligencia használatának?3. A szolgáltatást nyújtó munkahelyek mely médiumokra fektetnek hangsúlyt a sikeres kommunikáció átadásának szempontjából?4. A vállalatok a dolgozókat érintő jogszabályi előírásoknak való megfelelést komolyan veszik, érthetően és hitelesen kommunikálják az ezzel kapcsolatos tudnivalókat melyek egy biztonságot biztosító eszköznek tekinthetőek a munkahelyi kommunikáció során?Szerettem volna jobban megérteni a belső PR eszközök alkalmazását a vállalati kommunikáció során, ezért kvalitatív kutatást végeztem. Készítettem nyolc interjút különböző szolgáltatást nyújtó vállalat alkalmazottaival. A kutatásomban nagyon sokat segítettek az általuk megosztott információk. Világosabbá vált számomra, hogy milyen motivációs lehetőségek vannak, illetve lojalitást eredményező fogások segíthetik a vállalkozásokat és a vállalatokat a munkaerő megtartásában. | |
| 695 | |a belső kommunikáció fejlesztése | ||
| 695 | |a belső PR | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a public relations | ||
| 695 | |a vállalati kommunikáció | ||
| 700 | 1 | |a Zarándné Dr. Vámosi Kornélia Erzsébet |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56283/1/Szakdolgozat%20-%20Z7X0ZD%20-%20BELS%C5%90%20PR%20TEV%C3%89KENYS%C3%89G%20ESZK%C3%96ZEI%20A%20TERCIER%20SZEKTORBAN-Kereskedelem%20%C3%A9s%20Marketing%20-%20Marketintkommunik%C3%A1ci%C3%B3%20-%20Fodor.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56283/2/Fodor%20Petra_biralati-szempontok-belso-biralo.pdf |z Dokumentum-elérés |