Az employer branding és annak elemzése a Bahamas nagykereskedelem tükrében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás stratégia employer branding lojalitás márka Munkáltatói márka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56344 |
| Kivonat: | A szakdolgozati témámnak az employer brandinget választottam, ugyanis ez egy rendkívül fontos és aktuális téma. Manapság egyre nagyobb figyelmet kap mind a cégek részéről, mind a munkavállalók oldaláról a munkáltatói márka, ugyanis ez a leghatékonyabb eszköz, hogy a cégek kiemelkedjenek a kompetitív munkaerő piacon. A dolgozatomat a BAHAMAS Nagykereskedelem tükrében írom, mivel ennél a cégnél dolgozom már 2023 óta és lehetőségem nyílt ezáltal betekinteni a cég életébe. Mindennapi munkám során azt tapasztalom, hogy ebben a szektorban, de egyéb más területekre is igaz, hogy a munkaerő piaci versenyben való részvétel nagy erő, idő és tőkebefektetést igényel, hogy szakképzett tudást toborozzon a HR. Ebben az esetben felértékelődik az employer branding, azaz a munkáltatói márkázás, hogy szakképzett munkaerőt ne vadászni kelljen, hanem a cég olyan tulajdonságokkal bírjon, hogy a munkavállaló akarjon versenyezni azért, hogy a cégnél dolgozhasson, valamint a jelenlegi munkaerő állomány megtartása is fókuszba kerül a márka kiépítése során. |
|---|