A vállalati dolgozók vállalati fenntarthatósággal kapcsolatos attitűdjei a Robert Bosch Kft.-nél
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | attitűd (tartós beállítódás; értékelő viszonyulás) fenntartható fejlődés fenntarthatóság multinacionális vállalatok vállalati kultúra |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56565 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg56565 | ||
005 | 20240920084741.0 | ||
008 | 240920suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Ónodi Eszter | |
245 | 1 | 2 | |a A vállalati dolgozók vállalati fenntarthatósággal kapcsolatos attitűdjei a Robert Bosch Kft.-nél |c Ónodi Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a A dolgozatban a Robert Bosch vállalat dolgozóinak egy kis csoportján keresztül vizsgáltam a vállalati fenntarthatósággal kapcsolata attitűdöket, és hogy a vállalati kultúra hogyan árnyalja azokat. Kutatásom azt mutatta, hogy a Bosch dolgozói általánosságban pozitívan állnak a környezethez,fontosnak tartják az oktatást és a szemléletformálást is ezen a területen. Összességében bár bíztatóak az eredmények, és jó hatással van a vállalati kultúra a munkavállalók attitűdjére, még van tér a továbbfejlődésre a dolgozók fenntarthatósági szemléletének terén. | |
695 | |a attitűd (tartós beállítódás; értékelő viszonyulás) | ||
695 | |a fenntartható fejlődés | ||
695 | |a fenntarthatóság | ||
695 | |a multinacionális vállalatok | ||
695 | |a vállalati kultúra | ||
700 | 1 | |a Gonda Csilla |e ths | |
700 | 1 | |a Szegedi Dr. Krisztina |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56565/1/Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56565/2/%C3%93nodi%20Eszter%20szakdolgozat%C3%A1nak%20b%C3%ADr%C3%A1lata.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56565/3/Bels%C5%91%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20%C3%93nodi%20Eszter%202024.pdf |z Dokumentum-elérés |