Távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre

Munkaidő, munkakör, és a munkabér viszonya Magyarországon
‌: Dósa-Gondon Tamás

A turizmus életminőségre és szubjektív jóllétre gyakorolt hatásának vizsgálata
‌: Gerzsabek Kinga

Rugalmas munkavégzési trendek, valamint a munkahelyi jóllétet elősegítő tényezők a magyar közigazgatásban
‌: Gazda Boglárka

Munkaidő nyilvántartó alkalmazás fejlesztése és dokumentálása C# nyelven
‌: Bárány Dóra Magdolna

Turisztikai vállalkozások rugalmas ellenállási képességének vizsgálata
‌: Debreceni János, et al.
Megjelent: (2023)

A marketing rugalmas változása a digitalizáció hatására
‌: Kovács Ádám

Munkaidő nyilvántartás és statisztikai rendszer kialakítása elektronikus beléptető adatok felhasználásával
‌: Bárdos Eszter

Munkaidő nyilvántartás és statisztikai rendszer kialakítása elektronikus beléptető adatok felhasználásával
‌: Bárdos Eszter

A rugalmas foglalkoztatás és vezetői kihívásai a Budapest Banknál
‌: Pimper Boglárka Eszter

Mindent a maga idején. A munkaidő felhasználása egy civil jogvédő szervezetben
‌: Szabó Márton

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás bértámogatásának hatása Baranya megyében a COVID-19 vírus miatt kihirdetett veszélyhelyzet alatt
‌: Biró András

Egy 120 éves középiskola rugalmas alkalmazkodása a régió munkaerőpiacához
‌: Szilágyi Tiborné

A munkaidő megszervezésének egyes aktuális kérdései hazánkban és az Európai Unióban Az e-útdíj hatása a magyar közúti fuvarozókra
‌: Zaja Dr. Renáta Rita

Az atipikus foglalkoztatási formák hatása a munkahelyi közösségre, különös tekintettel a home office és a távmunka intézményeire
‌: Bajtel Dr. Bence

Távmunka és a vállalkozások A távmunka hatása a vállalkozások működésére, produktivitásra, alkalmazotti elégedettségre és az üzleti kultúrára
‌: Bende-Haraszin Zsuzsanna

Rugalmas rendelésütemezési rendszerek az autóiparban (JIT, JIS és a kettő kombinációja)
‌: Lapéta Dániel

A hazai Michelin-csillagos éttermek vizsgálata a rugalmas ellenállási képesség tükrében
‌: Ódor Tímea

Rendelkezésre álló erőforrásokon alapuló, rugalmas szolgáltatás elosztás megvalósítása kliens-szerver környezetben
‌: Takács Gergely

Rugalmas juttatások rendszere. A cafeteria-rendszer és annak sajátosságai a munkaerő-kölcsönzésben
‌: Tóth Nikolett

A modern kor munkaformája a távmunka, valamint távmunka a Magyar Telekom gyakorlatában
‌: Varga Noémi

A távmunka kihívásai egy nagyvállalatban
‌: Budai Vendel Ferenc

A kisgyermekes nők munkaerő-piaci integrációját segítő családbarát eszközök és rugalmas foglalkoztatási formák
‌: Pákai Noémi

A távmunka alakulása és pszichikai hatásai
‌: Sztranyovszky Enikő

Távmunka alakulása nagyváros és vidék viszonylatában
‌: Manczák Richárd

A rugalmas ösztönzési rendszer – cafeteria – és alkalmazásának bemutatása egy kereskedelmi vállalkozás példáján
‌: Lázár Roland

A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára
‌: Bognár László

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

Távmunka és home office Az eltérő munkakörnyezetek előnyei, kihívásai és hatásai munkavállalói szempontból
‌: Repka Orsolya

Rugalmas árpolitika a szállodaiparban és a Revenue Menedzsment gyakorlata a Danubius Hotel Gellért példáján keresztül
‌: Szeles Anita Nóra

Atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerőpiacon. Rugalmas foglalkoztatás időben és térben. Szervezeti, szervezési, megvalósítási kérdései.
‌: Eigner Rebeka

A távmunka hatása, valamint lehetséges potenciálja a projektmenedzsment feladatait és kompetenciáit tekintve
‌: Spánik Cintia Vanessza

A távmunka, egy jó válasz a munkanélküliségre?
‌: Sinka Krisztián

A cafeteria, mint rugalmas juttatási rendszer bemutatása, bevezetésének szempontrendszere, különös tekintettel a rendszer nyújtotta adóelőnyre
‌: Vincze Péter

A Magyar Posta Zrt. távmunka rendszerének vizsgálata
‌: Kovács Nikolett

Távmunka, illetve home office a vállalati gyakorlatban
‌: Papp Máté

A távmunka és a vállalat iráénti elkötelezettség összefüggései
‌: Szegvári Zsófia