A Robert Bosch marketingtevékenysége a munkaerőtoborzás és motiválás tekintetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | marketingkommunikáció marketingstratégiák munkavállaló public relations vállalat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57218 |
| Kivonat: | A Robert Bosch marketingtevékenysége a munkaerőtoborzás és motiválás tekintetében Záródolgozatom megírásához olyan témát szerettem volna választani, ami szorosan összefügg a kereskedelem és marketing szakkal és a szakmai gyakorlatommal is. Szakmai gyakorlatomat a maklári Robert Bosch Automotive Steering Kft. logisztikai osztályán töltöttem, ezért esett a választásom erre a témára. Ennek köszönhetően személyes tapasztalom van a munkaerőtoborzási stratégiájában, valamit a munkaerő motiválására alkalmazott tevékenységében is. A téma feltárásával a célom az alábbi kérdések megválaszolása volt: 1.Milyen TTL marketingtevékenységet folytat a Robert Bosch? 2. Milyen eszközöket használ a vállalat a munkaerő motiválására? 3.Elégedettek a munkavállalók a vállalat nyújtotta kedvezményekkel? 4. Élnek a munkavállalók a munkatársajánlási program lehetőségével? 5. A munkavállalók szerint könnyebb a kiválasztott pozícióra sikeres felvételt nyerni a munkatársajánlási programon keresztül? Ahhoz, hogy valós képet kapjak a témáról egyaránt alkalmaztam szekunder és primer kutatást is. A szekunder kutatás során szakirodalmakat, online forrásokat és vállalati dokumentumokat, míg a primer kutatáshoz egy 10 kérdéses online kérdőívet hívtam segítségül. A kérdőívet a vállalaton belül használt Teams csoportokban tettem közzé a munkatársaim számára. A kutatás kiértékelése után megtettem javaslataimat, amelyekkel a vállalat javíthat a jelenlegi marketingstratégiáján. |
|---|