A dél-koreai közvetlentőke-befektetések kis koreai vállalkozásokra gyakorolt vonzóereje és annak interkulturális megközelítése Magyarországon
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | beruházás Dél-Korea globális kihívások interkulturális kommunikáció interkulturális kölcsönhatások interkulturális menedzsment Magyarország nemzetközi gazdasági diplomácia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57284 |
| Abstract: | Szakdolgozatom ötletét a napjainkban rohamosan növekvő tendenciát mutató, koreai éttermek száma adta. A tanulmány a különböző üzleti területek, koreai befektetések által vezérelt terjeszkedését tárja fel a fogadó országokban, empirikus adatokat és mély interjúkat felölelő részletes vizsgálat segítségével. Jelen munka fókuszában az egyre növekvő koreai beruházások hatásai hazánkban és a koreai mentalitás különleges hatásai a gazdasági szférában állnak. Igyekszem megismertetni a magyar-koreai gazdasági kapcsolatokat, a koreai tőkebeáramlás vonzóerejét a kisebb koreai vállalkozások számára, kiemelve a szolgáltatás szektort, illetve ennek a hátterében álló interkulturális magyarázatot a koreai mentalitás és menedzsment ismertetésével a középpontban. Magyarország kulcsfontosságú partnerei közé tartozik a Koreai Köztársaság, továbbiakban Dél-Korea. A kutatásom aktualitását, a folyamatosan növekvő koreai tőkebefektetésekkel párhuzamosan megjelenő vállalkozások terjedése adja, illetve a Koreai Köztársaság és Magyarország közötti 35 éves diplomáciai kapcsolatok fennállása. Kutatásom szerint az úgynevezett „Kultúrfaktor” nem csak a diplomáciai kapcsolatok, de egy gazdasági együttműködés folyamán is kulcsfontosságú a sikeres együttműködés érdekében. Kutatásom témájának jelentősége érdekében szeretném úgy összefoglalni a dolgozatom eredményét, hogy az évekkel később is, értéket teremtsen és egyfajta segédletként szolgáljon a jövő vezetői számára. A kutatás elméleti és gyakorlati téren is hozzáadott értékkel bír. A kutatás elméleti eredményei hiánypótlóak, mivel a „JAPÁN, KÍNAI ÉS KOREAI ÜZLETI KULTÚRA Távol-keleti menedzsment interkulturális és gyakorlati nézőpontból” című könyvön kívül nem sok olyan magyar nyelven írt forrás áll rendelkezésünkre, amelyek jobban betekintést nyújtanak a koreai menedzsment interkulturális vonatkozásaiba a kultúra és gazdaság szemszögéből vizsgálva.Összegezve kijelenthető, hogy a koreai multinacionális vállalatok FDI beruházásai vonzzák a koreai kis-és közép vállalkozásokat, a koreai befektetések mögött rejlő befektetési stratégia több rétegű, és azok motivációi is több irányból magyarázhatóak. A primer és szekunder kutatásom rávilágított arra, hogy a kultúra nagyban befolyásolhatja a piaci tényezőket, a befektetési stratégiákat és a nemzetközi környezetben való munkavégzést. A globalizáció és a kultúrák-közti együttműködés pedig különböző kihívások elé állítja a jelen és jövő kor vezetőit a politikai irányelvek, piaci verseny és a menedzsment szempontjából. |
|---|