A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) helye és szerepe, annak munkavállalókra gyakorolt hatása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | belső PR CSR közigazgatás munkavállalók társadalmi felelősségvállalás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57490 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg57490 | ||
| 005 | 20250325112425.0 | ||
| 008 | 250325suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kajin Cintia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) helye és szerepe, annak munkavállalókra gyakorolt hatása |c Kajin Cintia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Napjainkban az emberiség számos, rendkívül összetett problémával küzd, amelyek a globalizációtól a társadalmi egyenlőtlenségeken át egészen a klímaváltozásig terjednek. Ez megköveteli a társadalmi szintű összefogást, amelyben egyre hangsúlyosabb szerepet kapnak a vállalatok és szervezeti egységek, különböző CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalási) tevékenységek formájában. Kijelenthető, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ma már kulcsfontosságú tényező a vállalatok tevékenységében és a társadalmi fejlődésben, azonban még mindig sok probléma merül fel a helye, szerepe és hatása kapcsán. Bár egyre több vállalat és szervezeti egység integrálja üzleti működésébe a CSR gyakorlatokat, gyakran felmerül a kérdés, hogy ezek a lépések valóban hatékonyan járulnak-e hozzá a vállalat eredményességéhez, illetve a társadalmi környezet jobbá tételéhez. Továbbá, mivel az általam bemutatott szervezet egy állami fenntartású intézmény, felmerül a kérdés, hogy a CSR-nak milyen szerepe van a közigazgatási egységek működésében és milyen mértékben segítik elő a szervezet sikerességét. Ez alapján szakdolgozatomban az Oktatási Hivatal CSR tevékenységét és annak szerepét vizsgáltam, illetve a társadalmi felelősségvállalás szervezetre gyakorolt pozitív hatásait elemeztem, hogy kiderüljön, miért előnyös ez az Oktatási Hivatal számára, milyen eredményt várnak tőle, mik a gyakorlati előnyei, és miként járul hozzá a hivatal hosszú távú sikerességéhez.A kutatásom eredményeként arra jutottam, hogy egy vállalat CSR tevékenysége pozitívan befolyásolja a munkavállalók vállalatról kialakított véleményét, illetve hatással van a munkavállalói motiváltságra, elégedettségre és lojalitásra, ami hosszú távon hozzájárul a vállalat sikerességéhez. | |
| 695 | |a belső PR | ||
| 695 | |a CSR | ||
| 695 | |a közigazgatás | ||
| 695 | |a munkavállalók | ||
| 695 | |a társadalmi felelősségvállalás | ||
| 700 | 1 | |a Dr. Molnár Zsolt |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57490/1/Szakdolgozat_v%C3%A9gleges3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57490/2/Kajin_Cintia_BA%20KM%20magyar.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57490/3/BA%20KM%20magyar%20bi%CC%81ra%CC%81lati%20lap%20KU%CC%88LSO%CC%8B_%20Kajin%20Cintia.pdf |z Dokumentum-elérés |