A vezetői attitűd hatékonyságra gyakorolt hatása a home office-ban dolgozók között
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hatékonyság home office mentális jóllét távmunka vezetői attitűd |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57594 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban azt vizsgáltam meg egy konkrét cégcsoporton keresztül, hogy a home office munkavégzés milyen hatással volt a vállalat hatékonyságára, ez pedig milyen mértékben függ(ött) a szervezeti egység vezetők attitűdjétől, a szabályozottság meglététől vagy hiányától, a már kialakított keretrendszerek mennyire működő képesek. Vizsgáltam a téma szakirodalmi hátterét, majd két, munkavállalók által kitöltött kérdőív alapján felmértem, hogy visszajelzésük alapján mennyi támogatást, információt kapnak meg felettesüktől, ez hogyan hat a motivációjukra, összességében milyen eredményt ér el a vállalat. |
|---|