Munkavállalói motiváció és vezetői teljesítmény A pszichológiai tőke hatása a szervezeti teljesítményre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kisvállalatok multinacionális vállalatok munkavállalói motiváció pszichológiai tőke vezetői teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58600 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom középpontjában a pszichológiai tőke áll, és annak hatása a szervezeti sikerességre, különös tekintettel a munkavállalói motivációra és a vezetői hatékonyságra, különböző méretű vállalati környezetekben. Napjainkban a pszichológiai tőke egyre nagyobb figyelmet kap a munkateljesítmény és a vállalati eredményesség kapcsán, ezért a kutatás célja annak feltárása, hogy a pszichológiai tőke hogyan járul hozzá a vállalkozások hatékonyságához – mind a multinacionális, mind a kisvállalkozások esetében –, valamint a szervezeti teljesítményhez munkavállalói és munkáltatói oldalról. |
|---|