Munkavállalói motiváció és vezetői teljesítmény A pszichológiai tőke hatása a szervezeti teljesítményre

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kovács Dominika Klaudia
További közreműködők: Holub Ildikó
Kremmer László
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:kisvállalatok
multinacionális vállalatok
munkavállalói motiváció
pszichológiai tőke
vezetői teljesítmény
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/58600

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg58600
005 20251027142100.0
008 251027suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Kovács Dominika Klaudia 
245 1 0 |a Munkavállalói motiváció és vezetői teljesítmény  |b A pszichológiai tőke hatása a szervezeti teljesítményre  |c Kovács Dominika Klaudia  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Szakdolgozatom középpontjában a pszichológiai tőke áll, és annak hatása a szervezeti sikerességre, különös tekintettel a munkavállalói motivációra és a vezetői hatékonyságra, különböző méretű vállalati környezetekben. Napjainkban a pszichológiai tőke egyre nagyobb figyelmet kap a munkateljesítmény és a vállalati eredményesség kapcsán, ezért a kutatás célja annak feltárása, hogy a pszichológiai tőke hogyan járul hozzá a vállalkozások hatékonyságához – mind a multinacionális, mind a kisvállalkozások esetében –, valamint a szervezeti teljesítményhez munkavállalói és munkáltatói oldalról. 
695 |a kisvállalatok 
695 |a multinacionális vállalatok 
695 |a munkavállalói motiváció 
695 |a pszichológiai tőke 
695 |a vezetői teljesítmény 
700 1 |a Holub Ildikó  |e ths 
700 1 |a Kremmer László  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58600/1/Szakdolgozat_F4GV8B_V%C3%89GLEGES_jav%C3%ADtott.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58600/2/Szakdolgozat_Kulso_Biralat_F4GV8B.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58600/3/Kov%C3%A1cs%20Dominika%20Klaudia%20-%20F4GV8B%20-%20Szakdolgozat%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf  |z Dokumentum-elérés