Zöld átállás és munkavállalói elégedettség Az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiájának vizsgálata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | energetika Európai Unió Európai Zöld Megállapodás fenntarthatóság gazdasági teljesítmény munkavállalók |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58609 |
| Kivonat: | Dolgozatomban az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiáját és annak hatását vizsgáltam a munkavállalói elégedettségre. Arra kerestem a választ,hogy hogyan jelenik meg a zöld átállás a vállalati stratégiában, és ezt hogyan érzékelik a dolgozók. Primer kutatás keretében kérdőíves felmérést végeztem a vállalat munkavállalói körében, hogy feltérképezzem a fenntarthatósági intézkedések megítélését, a képzések szerepét, és azt, hogy ezek mennyiben javítják a munkahelyi légkört és elköteleződést. Az eredmények alapján elmondható, hogy a zöld stratégia nemcsak környezeti, hanem üzleti és emberi szempontból is értéket teremt, ha az megfelelően kommunikált és beágyazott a vállalati kultúrába. |
|---|