A motivációs eszközök szerepe a munkavállalói teljesítmény és elkötelezettség növelésében a Z generációban

A munkavállalói elkötelezettség nagyvállalati környezetben
‌: Beck Zsófia

Motiváció és az elkötelezettség korrelációja
‌: Horváth Eszter

Munkavállalói motiváció az X és Z generációk esetében
‌: Polányi Petra

Az X, Y, Z generációk szervezet iránti elkötelezettsége és a motiváció kapcsolata
‌: Ament Fruzsina

A közösségi média szerepe a Z-generációban, különös tekintettel az orosz-ukrán konfliktusra
‌: Bányai Richárd Bendegúz

A motiváció és teljesítmény kapcsolatrendszere, teljesítmény-értékelés nagyvállalati környezetben.
‌: Baboth Anna

A bannervakság jelenléte a Z-generációban és hatása az online marketingre
‌: Bak Imola Eszter

Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze
‌: Zsoldos Dr Gabriella Edit

Vállalati felelősségvállalás és munkavállalói elkötelezettség multinacionális környezetben
‌: Balogh Ágnes

Munkavállalói jóllét, motiváció
‌: Rontó Klaudia Patricia

Digitális rendszerek szerepe a szállítmányozási folyamatok hatékonyságának növelésében
‌: Kristóf Daniela

Mentálhigiéné a munkahelyen – munkavállalói elkötelezettség a mentális egészségen keresztül
‌: Csejtei Nikolett

A munkavállalói elkötelezettség növelése a Budapest Bank telefonos ügyfélszolgálatán
‌: Szoboszlai Renáta

A munkavállalói elkötelezettség vizsgálata különböző generációk (X, Y) tükrében
‌: Ruzsom Cintia

HR folyamatok szerepe az ellátási lánc hatékonyságának növelésében
‌: Csesznák Ádám

A vállalati társadalmi felelősségvállalás és a munkavállalói elkötelezettség kapcsolata az X, Y és Z generációk körében
‌: Aczél Antónia

A shared service centerek szerepe a vállalati hatékonyság növelésében
‌: György Hanna

A munkahelyeken alkalmazható motivációs eszközök
‌: Erdélyi-Krausz Vivien

A szakma iránti szeretet kialakítása az Alfa generációban
‌: Ignéczi Alexandra Angyalka

A digitalizáció szerepe az áfabeszedés és az adatszolgáltatás hatékonyságának növelésében
‌: Kövesdi Krisztián

A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Flextronics International Kft.-nél
‌: Nagy Barbara

A munkavállalói motiváció változása 2021-ben
‌: Sárközi Tímea

A turizmus szerepe az észak-alföldi régió gazdasági versenyképességének növelésében
‌: Kovács Brigitta Fanni

A közösségi média felületein jelenlévő hirdetések hatása a vásárlási döntésekre az Y és a Z generációban
‌: Lohonya Luca Veronika

A munkavállalói elhivatottság és a megélt stressz vizsgálata a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Joó Zita Mónika

A housekeeping szerepe a vendégélmény növelésében a Mercure Budapest Korona Hotelben
‌: Polyák Adrienn
Megjelent: (2018)

Munkavállalói jóllét, motiváció a BKV Zrt.-nél
‌: Kiss Judit Bernadett

Munkavállalói motiváció és elégedettség a fiatal munkavállalók körében
‌: Tamás Barbara, et al.

A csúcsteljesítő vezető és élsportoló összehasonlítása a teljesítmény és motiváció tükrében
‌: Szatmár Enikő

Motiváció, ösztönzés - Az anyagi és nem anyagi ösztönzők szerepe a munkavállalói motivációban
‌: Goór Réka

Munkavállalói motiváció – Kék és fehérgalléros munkavállalók közti különbség
‌: Stiffel Enikő Viktória

A chatbot és a virtuális asszisztens szerepe az ügyfélélmény növelésében THE ROLE OF CHATBOTS AND VIRTUAL ASSISTANTS IN THE INCREASE OF CUSTOMER EXPERINCE –THE EXAMPLE OF VANDA
‌: Veres István, et al.
Megjelent: (2023)

Elektronikus fizetések felhasználása és megítélése az „X” és az „Y” generációban
‌: Kiss Márton

Munkahelyi motiváció, motiválási eszközök és tényezők szerepe a munkavégzés során
‌: Rácz Orsolya

A motiváció és home office kapcsolata munkáltatói és munkavállalói szemmel
‌: Punk Bettina Katalin

A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása
‌: Széplaki Flórián