A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bér - bérügy - munkajövedelem béren kívüli juttatás - munkaügyi szociális-jóléti juttatás ösztönzés, anyagi cafetéria - kafetéria Zalaerdő Zrt. (Nagykanizsa) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/7408 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg7408 | ||
| 005 | 20160616123716.0 | ||
| 008 | 160603suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Beke Leila | |
| 245 | 1 | 2 | |a A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál |c Beke Leila |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A vállalkozás nem hagyhatja figyelmen kívül a munkavállalók érdekeit. Ideális esetben a munkavállalók és a munkáltatói érdekek összekapcsolódnak. A saját egyéni érdekeit követő dolgozó a vállalkozás céljait is teljesíti, a vállalati érdek megvalósításával egyidejűleg, így az adott munkavállaló jövedelmi, biztonsági elvárásai is megvalósulhatnak. Az ösztönzés valódi végcélja a munkavállalók vállalati célokra koordinált motiválása. A béren kívüli juttatások és a cafeteria rendszere rugalmas ösztönzést tesz lehetővé a munkaadóknak. Az egyéni igények szerint összeválogatható juttatási csomag minden munkavállalónak lehetőséget ad arra, hogy a saját életviteléhet igazítva válasszon a felkínált elemekből. A cafeteria jelentős szerepet játszik a gazdaságban. Kedvezményes adó kötelezettsége mellett, sokan alkalmazzák például a SZÉP-kártyát vagy az Erzsébet-utalványt, ennek hatására a magyar szálloda- és vendéglátóipar jelentős bevételre tesz szert. A szállodák és a vendéglők magasabb árbevétele lehetővé teszi a magasabb munkabér vagy éppen több alkalmazott foglalkoztatását. A cafeteria és a béren kívüli juttatásnak jelentős szerepe van a gazdaság kifehérítésében. Az Európai Unió Bírósága szerint a magyar gyakorlatban használt cafeteria rendszer sérti az EU-s jogokat, mivel a rendszer törvényi háttere nem engedi a SZÉP-kártya kibocsátását külföldi vállalkozás magyarországi fióktelephelyeinek. Így sérül a harmadik EU-s alapszabadság, amely a szabad versenyt teszi lehetővé az Európai Unió egész területén. A cafeteria jelenlegi rendszere 4 évnyi tündöklés után nagy valószínűséggel 2017-től megváltozott keretek közt fog tovább működni, vagy a rendszer helyett egy új speciálisan adózó jövedelem elemről dönt a magyar kormány eddigi ismereteink szerint 2016. július 1-ig. | |
| 695 | |a bér - bérügy - munkajövedelem | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatás - munkaügyi szociális-jóléti juttatás | ||
| 695 | |a ösztönzés, anyagi | ||
| 695 | |a cafetéria - kafetéria | ||
| 695 | |a Zalaerdő Zrt. (Nagykanizsa) | ||
| 700 | 1 | |a Halász Dr. Imre |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/7408/1/beke_leila_2016j%C3%BAn.pdf |z Dokumentum-elérés |