A vállalati identitás belső kommunikációjának jelentősége és vizsgálata egy szállodalánc példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Vállalati identitás Vállalati arculat belső kommunikációja Hilton Hotels & Resorts Vállalati filozófia és kultúra Dolgozói elégedettség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/8783 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg8783 | ||
| 005 | 20170214170706.0 | ||
| 008 | 161212suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Stuller Angelika Krisztina | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalati identitás belső kommunikációjának jelentősége és vizsgálata egy szállodalánc példáján keresztül |c Stuller Angelika Krisztina |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a A vállalati identitás belső kommunikációjának jelentősége és vizsgálata egy szállodalánc példáján keresztül |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom a vállalati identitásról, annak részeiről, eszközeiről, szervezeten belüli kommunikációjának szerepéről és jelentőségéről szól. Vállalati arculat témában számos szakirodalom létezik, ám a belső, dolgozók felé irányuló kommunikálásának fontosságáról még igen kevés tanulmány lelhető fel. Egy vállalat identitása azon kézzel- és kézzel nem fogható elemek összessége, amelyek megkülönböztetik őt más szervezetektől. Nem csak a vállalat vezetői és menedzsmentje bírnak rá formáló hatással; az arculatot nagyban befolyásolja kultúrája, filozófiája, környezete, dolgozói és számos egyéb tényező. Multidiszciplináris, felöleli a stratégia, a kultúra és a kommunikáció területeit is. Kutatásomban szeretném feltérképezni, hogy a világ egyik vezető szállodalánca hogyan kommunikálja dolgozói felé arculatát, milyen módszerekkel és eszközökkel adja át számukra a kötelező sztenderdeket, irányelveket és egyéb kötelezettségeket. Hogyan motiválja, és éri el alkalmazottai azonosulását a vállalat értékeivel, és a dolgozók szemszögéből nézve mennyire sikeres ez. | |
| 695 | |a Vállalati identitás | ||
| 695 | |a Vállalati arculat belső kommunikációja | ||
| 695 | |a Hilton Hotels & Resorts | ||
| 695 | |a Vállalati filozófia és kultúra | ||
| 695 | |a Dolgozói elégedettség | ||
| 700 | 1 | |a Karakasné Morvay Dr. Klára |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/8783/1/corporateidentity_stullera.pdf |z Dokumentum-elérés |