Az Y generáció munkahelyi motivációi

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Nyitrai Boglárka
További közreműködők: Kovács Dr. Ildikó
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:Y generáció
Motiváció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/8791

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg8791
005 20221011132719.0
008 161212suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Nyitrai Boglárka 
245 1 3 |a Az Y generáció munkahelyi motivációi  |c Nyitrai Boglárka  |h [elektronikus dokumentum] 
246 1 1 |a Az Y generáció munkahelyi motivációi 
246 1 1 |a The Motivation of The Generation Y in The Workplace 
520 3 |a Az Y generáció, mint fogalom mára már szinte unásig emlegetett „buzzword”, szakzsargon, amivel sok mindent el lehet adni, és amire sok esetben lehet hivatkozni. De ez a téma mégsem unalmas, hiszen a generáció tagjaiért nagy a küzdelem a cégek körében. Minden vállalat tudni szeretné, mivel lehet őket bevonzani, és ha már ott vannak a vállalatnál, mivel lehet őket megtartani. A téma azért is érdekes a számomra, mert magam is az Y generáció tagja vagyok, illetve nap, mint nap foglalkozom ezzel a kérdéskörrel a munkámból kifolyólag. Az ipszilonokat számos sztereotípia lengi körbe: lusták, nem tisztelik az idősebbeket, állandóan az okostelefonjaikat nyomkodják, 0% munkáért 100% fizetést akarnak, nem lojálisak, „munkaélmény habzsolók” és képtelenek az elköteleződésre. Az általánosítás itt sem helytálló, mert ezek, pláne így együtt, nem minden Y generációsra igazak. A vállalatoknak meg kell tanulni kihasználni a fellelhető értékeket, az újító szellemiséget, meghallgatni az új ötleteket és elkezdeni azokkal dolgozni. A munkaerőpiac egy harmadát már az Y generáció teszik ki, így ők lesznek hamarosan a fő célcsoport, akiknek a vállalatok el akarnak adni, termelni, és velük akarnak együttműködni. 
695 |a Y generáció 
695 |a Motiváció 
700 1 |a Kovács Dr. Ildikó  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/8791/1/Szakdolgozat_v%C3%A9gleges_pdf.pdf  |z Dokumentum-elérés