Fejlődés egy életen át - Az idősödő munkavállalók sajátosságai és lehetőségei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem, Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar, Közgazdasági Intézeti Tanszéki Osztály
Budapest
2017
|
| Sorozat: | Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok
2 |
| Tárgyszavak: | |
| Kulcsszavak: | idősödés időskori változás fejlődés életkori sztereotípiák munkaerőpiaci diszkrimináció |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1165 |
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ1165 | ||
| 005 | 20200828114703.0 | ||
| 008 | 200204s2017 hu o 000 zxx d | ||
| 020 | |a 978-615-5607-29-5 | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Szászvári Karina Ágnes | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fejlődés egy életen át - Az idősödő munkavállalók sajátosságai és lehetőségei |c Szászvári Karina Ágnes |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Egyetem, Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar, Közgazdasági Intézeti Tanszéki Osztály |b Budapest |c 2017 | ||
| 300 | |a 4-29 | ||
| 490 | 0 | |a Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok |v 2 | |
| 520 | 3 | |a A nyugati társadalmakban a várható élettartam kitolódásával, és az idősek társadalmon belüli arányának növekedésével fokozódik az érdeklődés az időskor sajátosságainak feltárása iránt. Bár az öregedés az élet természetes részét képezi, mégsem egységes a megítélése. Az idősödés definiálásának társadalmi következetlenségére utal, hogy a munkaerőpiacon az életkor alapú diszkrimináció már 45 éves kortól megjelenik, és az életkor előrehaladtával egyre fokozódó mértéket ölt, ugyanakkor a WHO felosztása szerint az idős kor a 60. életévtől kezdődik, tulajdonképpen egyidőben az aktív gazdasági szerepvállalás megszűnésével. Ellentmondások figyelhetők meg az idősödés tudományos megközelítéseiben is. A hagyományos megközelítések az időskori hanyatlásról szólnak és az ezzel együttjáró veszteségeket hangsúlyozzák. A korszerű megközelítések viszont az ember bio-pszicho-szociális egységéről beszélnek, és az öregedést multidimenzionális faktorok mentén írják le. Ennek a megközelítésnek köszönhető, hogy az öregedést egy egész életen átívelő fejlődési folyamatként értelmezhetjük, melyben fellelhetők az ember fejlődésére általánosan jellemző sajátosságok, ugyanakkor mindenki a rá jellemző egyedi mintázat szerint és ütemben idősödik, amely által megérthetővé válnak az öregedés során jelentkező jelentős mértékű egyéni különbségek is. Az idősödéssel együttjáró sztereotípiák a munkavállalás szempontjából többnyire kedvezőtlen tartalmúak, de a gyakorlatban, különösen a szellemi munka területén, kevésbé bizonyítottak. A szakirodalmi áttekintés az idősödő munkavállalók munkával összefüggésbe hozható sajátosságainak a munkateljesítményben megjelenő változatosságát kívánja bemutatni és ezzel növelni az objektívebb munkaerőpiaci megítélésüket. | |
| 650 | 4 | |a pszichológiai tudományok | |
| 695 | |a idősödés | ||
| 695 | |a időskori változás | ||
| 695 | |a fejlődés | ||
| 695 | |a életkori sztereotípiák | ||
| 695 | |a munkaerőpiaci diszkrimináció | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1165/1/01_Szaszvari_Karina_Agnes.pdf |z Dokumentum-elérés |