Keresés eredményei - Wudan~

A dolgozói elégedettség és a fluktuáció közötti kapcsolat vizsgálata egy vállalaton belül ‌ Valentyik Zita

Online elérés

Az oktatás és képzés hatása az elégedettségre, lojalitásra, motiváltságra és csapatmunkára a GEDIA Hungary Kft-nél ‌ Molnár Gábor

Online elérés

A pszichológia, mint tudományág a toborzás, kiválasztás folyamatában ‌ Babanics Brigitta

Online elérés

A szakképzési hozzájárulási törvénnyel kapcsolatos eljárások a Volánbusz Zrt. oktatási, képzési programján keresztül ‌ Guttyán Renáta

Online elérés

Az emberi erőforrás és folyamatos fejlesztésének jelentősége a vállalati működés során ‌ Galács Tamara

Online elérés

Emberi erőforrás menedzsment és a lean termelési rendszer – lean szervezeti kultúra, kultúraváltás ‌ Domokos Edit

Online elérés

A telefonos ügyfélszolgálati képviselők teljesítmélny alapú jövedelem rendszere a Magyar Telekom Ügyfélszolgálati igazgatóságán ‌ Wagner Tamás

Online elérés

AZ ÜZLETI TANÁCSADÓ VÁLLALATOK VEZETŐI KIHÍVÁSAI MAGYARORSZÁGON ‌ Pásztor Dóra Mónika

Online elérés

Cégcsoport szintű képzések megvalósítása és tapasztalatai az MVM Magyar Villamos Művek Zrt.-nél ‌ Hancz Fruzsina

Online elérés

A munkáltatói kölcsön, mint az elkötelezettség növelésének eszköze ‌ Czékmán Klaudia

Online elérés

Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában ‌ Bagyinszki Zita

Online elérés

Tanulási motivációk a Budapesti Gazdasági Főiskola, Pénzügyi és Számviteli Karán ‌ Hevesi Lilla

Online elérés

HR marketing a BDO Magyarországnál - fókuszban a social média ‌ Osztián Katalin

Online elérés

Kiválasztási módszerek különbözőségei és annak következményei HR szakember és munkapszichológus által végzett vezető kiválasztási módszerek alapján ‌ Bognár Bettina

Online elérés

Motiváció és elégedettség a Prezi.com Kft.-nél - avagy az alternatív ösztönzők használatának hatékonysága ‌ Jakab Kriszta Viktória

Online elérés

Az Assessment Center bevezetése és hatékonyságának vizsgálata a Rafinanz Orbico Kft. vállalati gyakorlatának tükrében ‌ Rulek Rita

Online elérés

Az outplacement alkalmazása és empirikus példája a Magyar Telekom Nyrt. tevékenységén keresztül ‌ Nagy Dorina

Online elérés

A csúcsteljesítmény "receptje", avagy hogyan érhető el a kimagasló teljesítmény a sportban és az üzleti életben ‌ Kécskei Viola

Online elérés

Cafeteria mint a juttatások új lehetősége, a munkavállalókra gyakorolt hatása és az EEM kapcsolata ‌ Racskó Renáta

Online elérés

A szervezeti kultúra hatása a szolgáltatás minőségére az RSM DTM Hungary Zrt.-nél ‌ Lutche Nikolett

Online elérés