Önfejlesztő modell bevezetése egy multinacionális vállalatnál -70 20:10 modell a Grundfos Magyarország Gyártó Kft-nél-

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

TCO-modell egy gyártó cég döntéstámogató mechanizmusában
‌: Tóth Judit Margaréta

A szolgáltatás-stratégiai modell fejlesztése az Industrieplan Kft vállalatnál
‌: Tóth Bernadett Magdolna

SOFT SKILL ALAPÚ TRÉNINGEK VIZSGÁLATA EGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATNÁL
‌: Hermán Renáta

Integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése egy kozmetikai cikkeket gyártó vállalatnál
‌: Rácz Barnabás

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Megjelent: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

Kisgyermekes anyák egy gyermekbarát multinacionális vállalatnál/ a T-Systems Magyarország Zrt-nél
‌: Záhorszki Gerda

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás

Vezetői információs rendszerek használata egy multinacionális vállalatnál
‌: Fajka Katalin Judit

Az új befektetési tanácsadási modell bevezetése a CIB Bank Zrt.-nél
‌: Facskó Máté

Vállalatirányítási rendszer bevezetése és annak hatásai egy multinacionális vállalatnál, különös tekintettel a controlling alrendszerre
‌: Mészáros Eszter

Az Ulrich-féle HR modell bevezetése az E.ON Hungária Zrt.-nél
‌: Werger Szandra

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

SAP rendszer bevezetése egy állami vállalatnál
‌: Tidrenczel Ákos

Az ISO bevezetése egy vegyipari vállalatnál
‌: Takács Krisztina

Kontrolling rendszer bevezetése egy építőipari vállalatnál
‌: Marján György

Adatvédelem és adatbiztonság multinacionális vállalatnál
‌: Huczka Gergely

Egy sikeres multikulturális modell - Szingapúr
‌: Pintér Orsolya