Ugrás a tartalomra
VuFind
  • Bejelentkezés
    • Magyar
    • angol
Összetett keresés
  • A teljesítményértékelés e...
  • Tétel idézése
  • Küldés e-mail-ben
  • Nyomtatás
  • Tétel exportálása
    • export_to
    • export_to
    • export_to
  • Hozzáadás a kedvencekhez
  • Permanent link
Borítókép

A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer szerepe az emberi erőforrás menedzsmenten belül

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Révész Tímea
További közreműködők: Faragóné Lepp Katalin
Dokumentumtípus: Projektmunka
Kulcsszavak:emberi erőforrás menedzsment
teljesítménymenedzsment
ösztönzési rendszer
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/16387
  • Példányok
  • Leíró adatok
  • Üzenet
  • Hasonló tételek
  • Minden adat megjelenítése (MARC/Címkés)

Dokumentum elérés

Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés

Hasonló tételek

  • Az Ösztönzés és motiváció helye az emberi erőforrás menedzsmenten belül
    ‌: Kiss Ádám
  • Az ösztönzés helye az emberi erőforrás menedzsmenten belül és megvalósulása a Schiller Autóháznál
    ‌: Sutyor Zsuzsanna
  • Az employer branding helye az emberi erőforrás menedzsmenten belül és kapcsolata a szervezeti stratégiához
    ‌: Preininger Katalin
  • Az ösztönzés helye az emberi erőforrás menedzsmenten belül és kapcsolata a szervezet stratégiájához azon belül a motiváló erők a munkában
    ‌: Juhász Nikolett
  • A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál
    ‌: Hernádi Tamás

Keresési lehetőségek

  • Keresési előzmények
  • Összetett keresés

További keresési lehetőségek

  • Böngészés
  • Betűrend szerinti listázás
  • Legújabb tételek

Segítségre van szüksége?

  • Keresési segédlet
  • GYIK