Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | munkáltatói márka elköteleződés stratégia employer branding |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/17436 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg17436 | ||
005 | 20190403150025.0 | ||
008 | 180517suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Magenheim Éva | |
245 | 1 | 0 | |a Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában |c Magenheim Éva |h [elektronikus dokumentum] |
246 | 1 | 1 | |a Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában |
695 | |a munkáltatói márka | ||
695 | |a elköteleződés | ||
695 | |a stratégia | ||
695 | |a employer branding | ||
700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17436/2/Titkositas_MagenheimEva.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17436/12/%C3%89va.pdf |z Dokumentum-elérés |