A kompetencia alapú kiválasztás vizsgálata munkavállalói és munkaerő-közvetítői szemszögből

Kompetencia a kiválasztásban
‌: Zsákai Judit

A távmunka és részmunkaidő bevezetésének várható hatásai munkavállalói szemszögből
‌: Balogh Brigitta

Munkaerő toborzás és kiválasztás
‌: Kucsera Éva

A toborzás és kiválasztás sarokpontjai tanácsadói szemszögből a magyar IT munkaerőpiacra fókuszálva
‌: Szentes Zsófia

COVID-19 vállalatokra gyakorolt hatása, távoli munkavégzés munkavállalói szemszögből
‌: Szekér Alexandra Bernadett

Toborzás, Kiválasztás és Munkaerő-kölcsönzés
‌: Böröcz Péter

Kommunikációs kultúra - kulturális/interkulturális kompetencia, kulturális intelligencia; az interkulturális kompetencia fejlesztésének módszerei
‌: Falkné Bánó Klára
Megjelent: (2012)

A kultúraközi kompetencia kialakulásának folyamatáról
‌: Hidasi Judit
Megjelent: (2004)

Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon
‌: Schmidtka Boglárka

A Fundamenta Lakáskassza Kft. hálózati vezetőinek kompetencia vizsgálata
‌: Domboróczki Rita

Kompetencia és tudásmegosztás jelentősége a logisztikai szektorban
‌: Erdős Réka Eszter

Digitális kompetencia és eszközhasználat a mindennapi életben
‌: Forgács Anna, et al.
Megjelent: (2023)

Az Erste Bank Hungary Zrt. munkaadói hírneve és az employer branding munkavállalói szemszögből
‌: Dubabér István Marcell

Korszerű elektronikus kereskedelem megvalósítási lehetőségei a pénzügyi tanácsadás és biztosítás közvetítői szektorban
‌: Arany Szabó Ildikó

Az úgynevezett "Kína-Kompetencia" a magyar felsőoktatásban
‌: Jenei Laura

Toborzás, kiválasztás és munkaerő megtartás az ezredforduló után
‌: Bogárdi Milán
Megjelent: (2008)

Kompetencia modell kialakítása a TESK Tanácsadó Kft.-nél
‌: Pataki Réka

A toborzás kiválasztás folyamata és a munkaerő megtartása, ösztönzése
‌: Sellyei Éva Noémi

Munkaerő toborzás és kiválasztás a jelenkor kihívásaival a gyakorlatban
‌: Hornyák Katalin

Menedzserek önképzési szokásainak vizsgálata a szakmai idegen nyelvi kompetencia fejlesztésének területén
‌: Utassy Gábor

Menedzserek önképzési szokásainak vizsgálata a szakmai idegen nyelvi kompetencia fejlesztésének területein
‌: Tischer Dániel Károly

Toborzás és kiválasztás a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft.-nél
‌: Dollenstein Nóra Virág

Az utazásszervezői és –közvetítői tevékenység különválásának sajátos problémái az utazási irodák létesítésében és működésében
‌: Stolcz Ágnes

Munkaerő toborzás, -kiválasztás és azok alkalmazása egy konkrét vállalkozásnál
‌: Sásdiné Pálfi Ibolya

A különböző generációk (X, Y, Z) motivációja és motiválása a munka világában munkavállalói és munkáltatói szemszögből
‌: Fridvalszki Kinga

Kompetencia mátrix felépítése és kialakítása a Bosch csoporton belül
‌: Tóth Nikolett

Cég beolvadás adózási szemszögből
‌: Balogh Blanka

Vezetői eredményesség humánpolitikai szemszögből
‌: Fontos Anikó

Vecsés város településfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata turisztikai szemszögből
‌: Leimeter Ivett

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
‌: Felházi-Szitás Dóra

Egy mediterrán étterem vizsgálata vezetői és dolgozói szemszögből
‌: Gremsberger Edvin

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS, MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS A PROHUMÁN 2004 KFT. HATVANI IRODÁJÁBAN
‌: Petre Dávid

Munkaerő toborzás-kiválasztás és létszámgazdálkodás a hatvani Boschnál a koronavírus idején
‌: Tamás Luca Veronika

Stratégiai munkaerő tervezés és toborzás-kiválasztás a Cordia ingatlanfejlesztő cég viszonylatában
‌: Kacamakisz Admété