Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Zsoldos Dr Gabriella Edit
Other Authors: Reskó Judit
Németh Dr. János Pál
Format: Thesis
Kulcsszavak:Karriermenedzsment
Munkavállalói elkötelezettség
Teljesítményértékelés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/24997

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg24997
005 20191216133156.0
008 191216suuuu hu o 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Zsoldos Dr Gabriella Edit 
245 1 0 |a Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze  |c Zsoldos Dr Gabriella Edit  |h [elektronikus dokumentum] 
246 1 1 |a Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze 
695 |a Karriermenedzsment 
695 |a Munkavállalói elkötelezettség 
695 |a Teljesítményértékelés 
700 1 |a Reskó Judit  |e ths 
700 1 |a Németh Dr. János Pál  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/24997/1/szakdolgozat_GabriellaZsoldos2019.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/24997/7/nyilatkozat_zsoldosGabriella.pdf  |z Dokumentum-elérés