Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Zöld Krisztina Hajnalka
Other Authors: Keszei Barbara
Format: Thesis
Kulcsszavak:X generáció
Y generáció
Z generáció
generáció
motiváció
érték
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/26383

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg26383
005 20200918121020.0
008 200821suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Zöld Krisztina Hajnalka 
245 1 0 |a Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában  |c Zöld Krisztina Hajnalka  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy milyen elvárásai vannak az egyes generációknak a munkahellyel szemben. Megvizsgáltam, hogy milyen értékrendbeli különbségek mutatkoznak a generációk között, illetve hogy általánosságban mi motiválja az embereket a munkavégzés során. Az ideális felettes kérdéskörére is kitértem, illetve a munkahelyen húzódó generációs különbségekből fakadó konfliktusokat is megvizsgáltam. 
695 |a X generáció 
695 |a Y generáció 
695 |a Z generáció 
695 |a generáció 
695 |a motiváció 
695 |a érték 
700 1 |a Keszei Barbara  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/26383/1/Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés