Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | X generáció Y generáció Z generáció generáció motiváció érték |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/26383 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg26383 | ||
| 005 | 20200918121020.0 | ||
| 008 | 200821suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Zöld Krisztina Hajnalka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában |c Zöld Krisztina Hajnalka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy milyen elvárásai vannak az egyes generációknak a munkahellyel szemben. Megvizsgáltam, hogy milyen értékrendbeli különbségek mutatkoznak a generációk között, illetve hogy általánosságban mi motiválja az embereket a munkavégzés során. Az ideális felettes kérdéskörére is kitértem, illetve a munkahelyen húzódó generációs különbségekből fakadó konfliktusokat is megvizsgáltam. | |
| 695 | |a X generáció | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 695 | |a generáció | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a érték | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/26383/1/Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |