A magyar KKV-k munkaerő-megtartási- és toborzási módszereinek összehasonlítása a nagyvállalatok gyakorlataival
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás kis- és középvállalkozás - KKV munkaerő toborzás munkavállalói juttatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27169 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27169 | ||
| 005 | 20210329101024.0 | ||
| 008 | 201127suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Selmeczi András György | |
| 245 | 1 | 2 | |a A magyar KKV-k munkaerő-megtartási- és toborzási módszereinek összehasonlítása a nagyvállalatok gyakorlataival |c Selmeczi András György |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatombanazt vizsgálom, hogy a magyar kis- és középvállalkozásoknak milyen módszerekállnak a rendelkezésére ahhoz, hogy a jelenlegi kritikus munkaerőhiány ellenéreis lehetőségük legyen a munkaerő megtartására, továbbá a nagyvállalatigyakorlatokkal vizsgálom a párhuzamokat és az eltéréseket. | |
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás | ||
| 695 | |a kis- és középvállalkozás - KKV | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a munkavállalói juttatás | ||
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27169/1/Szakdolgozat_Selmeczi%20Andr%C3%A1s_D7NQTT_VF.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27169/2/Szakdolgozati%20%C3%96sszefoglal%C3%B3_Selmeczi%20Andr%C3%A1s%20Gy%C3%B6rgy_D7NQTT.pdf |z Dokumentum-elérés |