Válság és szervezeti kultúra – a családi vállalkozások megbirkózási mintázata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | családi vállalkozás GLOBE-program szervezeti kultúra válságkezelés vezetési stílus(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27303 |
| Kivonat: | A2020-as válság mindannyiunk életében változásokat okozott. Igaz ez az egyénekreés a szervezetekre, így a családi vállalkozásokra is.Dolgozatombanarra keresem a választ, hogy milyen szerepe van a szervezeti kultúrának acsaládi vállalkozások válsággal való megbirkózásában, a válság kezelésében.Atéma megértéséhez nélkülözhetetlen a családi vállalkozásokkal és a szervezetikultúrával foglalkozó szakirodalom megismerése. Ezeket a dolgozat két különfejezetében dolgozom fel.Ezutánröviden ismertetem a kutatás módszertanát, az interjúk elkészítésének ésfeldolgozásának folyamatát.Kutatásomsorán 12 családi vállalkozás vezetőjével készítettem félig strukturáltinterjút. Ezeken a beszélgetéseken keresztül 12 olyan családi vállalkozástismerhettem meg, amelyek nemcsak tevékenységi körüket tekintve, hanem atulajdonosi-összetétel, a foglalkoztatottak létszáma, az árbevétel és mégszámos egyéb jellemző alapján is különböznek egymástól. Földrajzilag az országkülönböző területein helyezkednek el, van köztük fővárosi és egészen kicsi,határszéli faluban működő is. A jelenlegi válság is eltérően érintette őket:néhányuknál egyelőre szinte semmilyen változást nem okozott, de akadtak olyanokis, akiknek a működését egy időre teljesen ellehetetlenítette. Szervezetikultúrájuk tanulmányozása során mindezen különbségek ellenére jó néhány olyanközös vonást sikerült felfedeznem, amelyekről úgy gondolom, hogy épp a mintaváltozatossága miatt talán általános érvényűnek tekinthetők a családivállalkozásokat illetően. Ezek közül legfontosabbnak a megváltozottkörülményekhez való gyors és rugalmas alkalmazkodást, valamint azemberközpontúságot és a munkavállalók iránti felelősségérzetet tartom. Úgygondolom, hogy ezek alapvető biztosítékai annak, hogy a családi vállalkozások ajelenlegi válság túlélői lesznek. |
|---|