Multikulturális feszültségek feloldási kísérletei és vállalati vonatkozásai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egyensúly esélyegyenlőség feszültségek kultúrális csoportok multikulturalizmus multikultúra nemzetközi összeférés vállalat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28839 |
| Kivonat: | Az általam készített munkadolgozatban górcső alá kívánom venni a multikulturális feszültségeket mind Európában, mind világviszonylatban; rendre átvizsgálni az egyes vállalati problémákat a nemzeti és nemzetközi életben, majd, mint végső cél, lehetséges megoldásokat felsorakoztatni annak érdekében, hogy egy lépéssel közelebb kerülhessünk ezen aktuális problémakör felszámolásához.A globalizáció hatása miatt a civilizációk közötti különbségek a világon mindenütt napirendi ponttá váltak. Maga a fogalom, mint multikulturalizmus, a legáltalánosabb definíció alapján nem homogén jellegű közösséget jelent, szemben az egységet alkotó identitással. A meghatározás objektivitásra törekszik, és célja, hogy ne rendelkezzen semmiféle negatív mellékjelentéssel. Dolgozatom értelme az lenne, hogy minden kulturális csoport tisztességes és egyenlő megjelenését elősegíteni tudjam a gazdasági és üzleti életben, majd ezzel megteremteni azt az egyensúlyt, amely előremozdít egy összeférésen alapuló világgazdaságot. Mivel a problémakör rendkívül szerteágazó, célom, hogy reális talajon maradva boncolgassam a témát és a vágyott eredmény megteremtésének fennálló akadályait. Tudjuk, hogy a faji és vallási alapú diszkrimináció eddig is törvénybeütköző volt. Ezen a téren Svájc messze jobban teljesít a többi európai országnál. Célom ebben a dolgozatban az is, hogy megvizsgáljam, ez az Alpok ölelte ország mit tesz annak érdekében, hogy megteremtse az egyenlő társadalmon át az összehangolt gazdaságát. |
|---|