Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon, avagy a mai fiatalok munkavállalási morálja
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | diákmunka generációk HR munkaerőpiac munkavállalás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29244 |
| Abstract: | A szakdolgozatom megírásával a célom az, hogy bemutassam a különböző generációkat és azok megjelenését a munkaerőpiacon különböző kutatásokat segítségül hívva. A dolgozatomban bemutatásra kerül az ehhez a témához kapcsolódó szakirodalom. Az irodalmi áttekintés fejezetben ismertetem az egyes generációk definícióit és azon szemléletmódokat, amik a különböző meghatározások kialakulását eredményezték. Generációk általános jellemzését követően kitérek a munkaerőpiacon való részvételükre, melyekhez rengeteg forrást használtam fel. Fontosnak tartom bemutatni pszichológiai szempontból is bemutatni az egyik fiatal generációt, a Z generációt, azért, mert ezen szempontok is nagy befolyással lehetnek a munkához való hozzáállásukhoz, megítélésükhöz. Ezt követően kitérek arra is, hogy egyre nagyobb számban vándorolnak ki a fiatalok külföldre dolgozni. Ezeknek okára keresem a választ, és összehasonlítom milyen mértékű volt a kivándorlás 2010 előtt és után, és kik mennek most el. Kitérek többek között a vállalkozások alapítására, hisz ez is egy módja annak, hogy hogyan jelennek meg a munkaerőpiacon ezen generációk fiataljai. A vállalkozás indítása is lehet egy jó lehetőség számukra az önmegvalósításra. Végül bemutatom a saját kutatásomat, melyet egy kérdőív segítségével készítettem el. Fent említett szempontok alapján készítettem el, majd összehasonlítottam a kapott válaszokat, illetve kielemeztem azokat. Elmondható, hogy közel azonos válaszokat kaptam kitöltőimtől, mint amiket a szakirodalomból nyert forrásaimban is tapasztalhattam. |
|---|