A pandémia okozta alternatív munkavégzési formák hatékonysága és annak hatása a dolgozói motivációra a Numil Hungary Kft. tekintetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elégedettség home office motiváció munka-magánélet egyensúly Numil Hungary Kft. távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29287 |
Hasonló tételek
Rugalmas munkavégzési formák napjainkban
: Motyovszki Dóra
: Motyovszki Dóra
Az alkalmazotti elkötelezettség a különböző munkavégzési formák tükrében
: Fleischer Fanni Elina
: Fleischer Fanni Elina
A munkaköri jellemzők hatása a dolgozói elégedettségre és motivációra
: Széles Dominika Klára
: Széles Dominika Klára
Az atipikus munkavégzési formák munkaerőpiaci jelentősége a CHINOIN Zrt. példáján keresztül
: Kis Viktória
: Kis Viktória
Numil Kft költség és eredményalakulásának elemzése
: Horváth László
: Horváth László
A munkahelyi jóllét és annak hatása a motivációra
: Strébl Sára
: Strébl Sára
Új kommunikációs formák és alternatív eszközök a magyar autóiparban
: Sóstói Tamás
: Sóstói Tamás
A teljesítményértékelés dolgozói motivációra, valamint hatékonyságra gyakorolt hatása a Magyar Telekom lakossági ügyfélszolgálati tevékenységeiben
: Pál Katalin
: Pál Katalin
A vállalati kultúra fejlesztésének kihatása a vállalat eredményességére Numil Kft-n bemutatva
: Horváth Balázs
: Horváth Balázs
A koronavírus okozta gazdasági válság és annak kezelése Magyarországon
: Szabó Balázs
: Szabó Balázs
A kontrolling hatékonyságnövelésének bemutatása a Numil Kft-ben menedzselt rendszerbevezetési projekt kapcsán
: Marcsó Zoltán
: Marcsó Zoltán
A teljesítményértékelési rendszer hatása a motivációra
: Nick Veronika
: Nick Veronika
A teljesítményértékelés hatása a munkavállalói motivációra
: Pasinszki Anna
: Pasinszki Anna
Atipikus foglalkoztatás, avagy a jövő munkavégzési formái
: Pollák Anita
: Pollák Anita
A Koronavírus okozta pandémia alatt bevezetett hitelmoratórium hatásai és következményei Magyarországon
: Ritecz Patrik
: Ritecz Patrik
Az utazásszervezés, mint speciális szolgáltatásfajta bemutatása és a pandémia okozta kihívások kezelése
: Zsidi Zsombor
: Zsidi Zsombor
A covid pandémia hatásai a magyar lakosság megtakarítási szokásainak tekintetében
: Pekk-Juhász Dóra
: Pekk-Juhász Dóra
Szállodaüzemeltetési formák Magyarországon
: Budai Árpád
: Budai Árpád
Motiváció és elégedettség a Prezi.com Kft.-nél - avagy az alternatív ösztönzők használatának hatékonysága
: Jakab Kriszta Viktória
: Jakab Kriszta Viktória
A vállalati controlling beszámoló rendszer kialakítása, tartalma és vezetői hasznosítása a Numil Kft.-n keresztül
: Rostás Dávid
: Rostás Dávid
Alternatív gazdasági mutatók
: Sipos Balázs
: Sipos Balázs
A távmunka, illetve home office, mint lehetséges munkavégzési forma
: Farkas Dorottya Csenge
: Farkas Dorottya Csenge
Konferenciák online, és offline térben való megvalósításának előnyei, hátrányai a pandémia okozta helyzetben
: Bottyán Viktória
: Bottyán Viktória
Az atipikus munkavégzés hatása a motivációra és elégedettségre
: Sallai Friderika
: Sallai Friderika
Nem anyagi jellegű ösztönzők hatása a munkavállalói motivációra
: Szöllősy Petra
: Szöllősy Petra
Alternatív oktatás - Blended Learning
: Ludányi Bernadett
: Ludányi Bernadett
A vállalati belső kommunikáció fejlődése a digitális térben a pandémia helyzet okozta kényszer miatt
: Juhász Laura
: Juhász Laura
Home Office munkavégzési forma megítélése és gyakorlata a hazai munkaerőpiacon
: Sándor Szandra
: Sándor Szandra
Változó munkavégzési modellek és munkavállalói szokások vizsgálata Összehasonlító tanulmány az irodai és a home office munkakörnyezetekről
: Mészáros János
: Mészáros János
Változó munkavégzési modellek és munkavállalói szokások vizsgálata Összehasonlító tanulmány az irodai és a home office munkakörnyezetekről
: Mészáros János
: Mészáros János
A szállodaipar lehetőségeinek bemutatása a pandémia okozta nehézségek kezelésére a Danubius Hotels Group esettanulmánya alapján
: Börczi Anna
: Börczi Anna
A távoli munkavégzési rendszer kialakításának és működtetésének vizsgálata egy hazai nagyvállalatnál
: Temesvári Petra
: Temesvári Petra
Foglalkoztatási formák kiválasztása, az atipikus foglalkoztatási formák működtetése általánosságban és a Generali Biztosítónál
: Pantó Nikolett
: Pantó Nikolett
Megtakarítási programok, mint öngondoskodási formák
: Hermán Renáta
: Hermán Renáta
Különböző vállalkozási formák számviteli szabályai
: Vitkóczi Roland
: Vitkóczi Roland
A kávézási szokások, valamint a Covid19 okozta változások az otthoni kávézás és a kávézók tekintetében
: Lakatos Katinka
: Lakatos Katinka
Alternatív marketing avagy Marketingkommunikáció az alternatív színházak körében
: Jónás Anna
: Jónás Anna
A pandémia okozta gazdasági helyzet és az employer branding hatása a toborzás-kiválasztásra egy multinacionális vállalatnál
: Török Attila Farkas
: Török Attila Farkas
Családtámogatások hatékonysága
: Király Sára Daniella
: Király Sára Daniella
Rugalmas munkavégzési trendek, valamint a munkahelyi jóllétet elősegítő tényezők a magyar közigazgatásban
: Gazda Boglárka
: Gazda Boglárka