Teljesítményértékelés, erőforráskihasználtság mérése a Diehl Aviation mérnök és szolgáltatóközpontban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | alkatrészgyártás ábrák diagramok emberi erőforrás menedzsment projektmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/35702 |
| Kivonat: | A munkaidőrögzítés, mint a teljesítményértékelés és erőforráskihasználtság mutatója a cégnél, ahol dolgozok, gyakran vitatott téma a mérés tárgyát képző mérnökök körében. Sokan gondolják, hogy a jelenlegi munkaidőrögzítést szolgáló rendszer túl bonyolult, vagy akár felesleges időtöltés a használata. Mivel ez egy megosztó, forró téma, és ezáltal kérdéseket vet fel, úgy gondolom érdemes foglalkozni vele, és az esetlegesen fejleszthető hiányosságok, problémás pontok mélyére ásni.Hipotézisem, hogy a jelenlegi munkaidőrögzítő rendszer önállóan nem mutatja meg a produktivitás mértékét. Ez abból adódhat, hogy a dolgozók többsége még rövid ideje dolgozik a cégnél, ezért nem biztos, hogy megalapozottan lehet általános következtetést levonni egyedül a munkaórák elemzésével. Az állítás bizonyítását szolgáló kérdések olyan kérdések, amelyek a dolgozók körében is megfogalmazódnak, illetve a munkaórák számszerű adatai lesznek segítségemre a hipotézis alátámasztásában. |
|---|