A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | család egyensúly generáció magánélet munka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36408 |
| Kivonat: | Dolgozatomban feltérképezésre került, hogy miben különbözik az X és Z generáció munka-magánélet egyensúlya, illetve, hogy a két nemzedék, hogyan vélekedik a témáról. Fény derült arra, hogy a demográfiai tényezők hogyan hatnak az egyensúly megteremtésére a vizsgált generációk függvényében. A vizsgálatot primer és szekunder kutatás segítségével sikerült behatóbban feltárni. A primer kutatást a kérdőíves megkérdezések és mélyinterjúk képezték, míg a szekunder kutatás során szakirodalmi feldolgozás készült. Az eredmények alapján körvonalazódott, hogy mindkét generációnak megvannak a saját, életkorral járó nehézségei, amelyek felboríthatják a munka-magánélet egyensúlyát. A Z generáció számára a karrierépítés és egzisztencia megteremtése, az X generáció esetében pedig a gyereknevelés, háztartás vezetése, valamint a munkahelyen betöltött pozíció okozhat nehézséget. A kutatás végeredményeképpen arra a következtetésre juthatunk, hogy ez utóbbi nemzedéknek nehezebb a munka-magánélet egyensúly megteremtése, a nagyobb felelősségvállalás miatt, mivel többségük a magánéletben és munkahelyen is meghatározó szerepet tölt be. |
|---|