A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | család egyensúly generáció magánélet munka |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36408 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg36408 | ||
005 | 20210922090014.0 | ||
008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Fekete Márta | |
245 | 1 | 2 | |a A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében |c Fekete Márta |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Dolgozatomban feltérképezésre került, hogy miben különbözik az X és Z generáció munka-magánélet egyensúlya, illetve, hogy a két nemzedék, hogyan vélekedik a témáról. Fény derült arra, hogy a demográfiai tényezők hogyan hatnak az egyensúly megteremtésére a vizsgált generációk függvényében. A vizsgálatot primer és szekunder kutatás segítségével sikerült behatóbban feltárni. A primer kutatást a kérdőíves megkérdezések és mélyinterjúk képezték, míg a szekunder kutatás során szakirodalmi feldolgozás készült. Az eredmények alapján körvonalazódott, hogy mindkét generációnak megvannak a saját, életkorral járó nehézségei, amelyek felboríthatják a munka-magánélet egyensúlyát. A Z generáció számára a karrierépítés és egzisztencia megteremtése, az X generáció esetében pedig a gyereknevelés, háztartás vezetése, valamint a munkahelyen betöltött pozíció okozhat nehézséget. A kutatás végeredményeképpen arra a következtetésre juthatunk, hogy ez utóbbi nemzedéknek nehezebb a munka-magánélet egyensúly megteremtése, a nagyobb felelősségvállalás miatt, mivel többségük a magánéletben és munkahelyen is meghatározó szerepet tölt be. | |
695 | |a család | ||
695 | |a egyensúly | ||
695 | |a generáció | ||
695 | |a magánélet | ||
695 | |a munka | ||
700 | 1 | |a Fekete-Frojimovics Dr. Zsófia |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36408/1/Szakdolgozat%20-%20Fekete%20M%C3%A1rta%20%28HKIOAS%29.pdf |z Dokumentum-elérés |