A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Matos Lili
További közreműködők: Pusztai János
Zimányi Dr. Krisztina
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:automatizáció - automatizálás
humán erőforrás
humán erőforrás menedzsment
mesterséges intelligencia
üzleti intelligencia
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/38652

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg38652
005 20220308090838.0
008 220308suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Matos Lili 
245 1 2 |a A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire  |c Matos Lili  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Dolgozatomban a mesterséges intelligencia, valamint az automatizálás hatását kívánom bemutatni egy multinacionális vállalat életére. A dolgozat elején a mesterséges intelligencia fogalmáról és történelméről, illetve a humán erőforrás kezdetéről és területeiről olvashatunk. Később primer kutatásokon keresztül vizsgáltam az alkalmazottak, valamint a vezetők véleményét a MI hatásáról. A kérdőív segítségével olyan kérdésekre kaptam választ, mely fényt derített olyan feltevésekre, mint például előnyösnek tartják-e az ilyen alapú rendszereket, megbíznak-e bennük, illetve félnek-e a munkahelyük elvesztésétől, s így tovább. A kérdésekre kapott válaszokat külön a HR területekre kivetítve is vizsgáltam. A HR vezetői interjúk során pedig kiderült, hogy ez a dolgozókra pozitív hatással van-e, vagy sem, illetve az is, hogy milyen előnyök és hátrányok származnak az efféle rendszerek használata során. 
695 |a automatizáció - automatizálás 
695 |a humán erőforrás 
695 |a humán erőforrás menedzsment 
695 |a mesterséges intelligencia 
695 |a üzleti intelligencia 
700 1 |a Pusztai János  |e ths 
700 1 |a Zimányi Dr. Krisztina  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38652/1/A%20mesters%C3%A9ges%20intelligencia%20hat%C3%A1sa%20a%20hum%C3%A1ner%C5%91forr%C3%A1s%20ter%C3%BCleteire.pdf  |z Dokumentum-elérés