COVID-19 otthoni munkavégzésre tett hatásai a munkavállalók és munkáltatók szempontjából
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | alkalmazottak magatartása csoportkommunikáció munkafolyamatok otthon távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38724 |
| Abstract: | Az elmúlt pár évben az emberek élete gyökeresen megváltozott. Új helyzetekkel, nehézségekkel kellett a társadalomnak szembenéznie. A járványhelyzet hatására nem csak az emberek életkörülménye, hanem a munkakörülmények is nagy változáson estek át világszerte. A munkavállalói szokások és a jelenlegi munkaerőpiac az utóbbi időszakban új szintre lépett, ezáltal az otthoni munkavégzés került a középpontba. Ugyan vannak munkakörök, ahol ez nem kivitelezhető, de ahol igen, ott egyre népszerűbb az otthoni munkavégzés. Szakdolgozatom célja az otthoni munkavégzés bevezetésének megvizsgálása, továbbá a dolgozók attitűdjére gyakorolt hatásának megismerése és bemutatása. Szeretnék rálátást nyerni arra is, hogy a munkáltatók és a munkavállalók viselkedését, gondolatait és érzelmeit hogyan befolyásolta a megváltozott munkarend folyamata és az ezzel járó környezetváltozás milyen nehézségek elé állította őket, de egyben igyekeztem a pozitív oldalát is megvizsgálni. Befejezésül szeretnék külön kitérni arra, hogy mi a jövőképük a foglalkoztatottaknak a home office forma megmaradásával kapcsolatban. |
|---|