A Szervezeti Kultúra bemutatása és ismertetése egy vállalaton keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kultúrális különbségek munkakörnyezet szervezeti kultúra teljesítmény versenyképesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38831 |
| Kivonat: | Kutatások azt mutatják, hogy egy szervezet sikerességét az határozza meg milyen kulturális elemekkel párosítva alakítják ki a megfelelő stratégiát. A vezető-beosztott szerep kiemelten fontos szerepet tölt be a vállalat életében, és befolyásolni tudja annak teljesítményét. A teljesítmény növeléséhez a legnagyobb érték a dolgozók. Manapság a jól működő szervezet versenyképességét és piacon betöltött szerepét úgy kell meghatározni, hogy az alkalmazottak, olyan környezetben érezzék magukat, ahol képesek összes tudásukat a szervezet számára átadni és virágoztatni. A Managerek feladata ezeket felismerni és együttműködve létrehozni. Kulcsszavak: szervezeti kultúra, teljesítmény, versenyképesség, munkakörnyezet |
|---|