A koronavírus és a home office hatásai, és a közöttük lévő kapcsolat az AGC Glass Hungary Kft.-nél

Generációk jellemzése. Eltérő generációk és a közöttük lévő hasonlóságok, különbségek, ebből fakadó nézeteltérések, ezek feloldása a vállalati életben.
‌: Kamocsai Johanna

Generációk jellemzése. Eltérő generációk és a közöttük lévő hasonlóságok, különbségek, ebből fakadó nézeteltérések, ezek feloldása a vállalati térben.
‌: Szamosi Liza

A Rákosy Glass tevékenységének elemzése, fókuszban a fűthető üveg
‌: Ádám Dávid

Breaking through the glass ceiling by implementing gender quotas
‌: Németh Katalin
Published: (2023)

A home office hatása a munkavállalók teljesítményére a koronavírus járvány következtében
‌: Dobó Brigitta

A Tarján Glass Kft. számviteli információs rendszerének kialakítása
‌: Bóta Dániel

A távmunka és a home office hatásai a munkavégzésre
‌: Magyari Katalin

Fehérgallérosok home office-ban
‌: Bódi Cintia

Glass-buildings – how lay people and professionals communicate about them
‌: Keszei Barbara, et al.
Published: (2019)

The Causes and Effects of a Glass Ceiling on the South Korean Female Workforce
‌: Sengdouangchanh Soukkanda

A home office megvalósulási területei és hatásai a szervezeti működésre
‌: Baltás Regina Andrea

Employee retention in the era of home-office
‌: Káposztás Mónika Piroska

Távmunka és home office Az eltérő munkakörnyezetek előnyei, kihívásai és hatásai munkavállalói szempontból
‌: Repka Orsolya

A home office-ra való átállás tapasztalatai a Team Academy-n a koronavírus időszakában
‌: Takács Nikolett

A home office hatásai a projektmenedzsment feladataira és a projektvezetők kompetenciáira
‌: Horváth Enikő Ramóna

A Home Office-ra való átállás hatásai egy multinacionális cég életében
‌: Csordás Martin Márk

A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatásai
‌: Veres András Attila

A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatásai
‌: Görcz Tibor

A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatásai
‌: Vidus Jázmin Dóra

A McDonald’s vezetőinek tapasztalatai a home office-ra való átállás tekintetében a koronavírus időszakában
‌: Rákosi Patrik

Home office egy multinacionális vállalat életében
‌: Járomi Márk

Home Office nyilvántartó rendszer agilis fejlesztése
‌: Vida Márton Zsolt

A távmunka és a home office lehetőségei és kockázatai, COVID-19 hatásai
‌: Hudra Enikő

A home office kultúra kialakulása az ALD Automotive Magyarország Kft-nél
‌: Tüske Bálint

A gazdasági növekedés és az államadósság közöttük lévő kapcsolat elemzése nemzetközi összehasonlításban
‌: Herczeg Gyula

A home office csábításában – érvek és ellenérvek
‌: Magyar Edina

A Home Office hatékonysága egy hazai nagyvállalatnál
‌: Ács Noémi

A home office hatása a munkavállalói jólétre
‌: Ökrös Zsuzsanna

A home office hatása a munkavállalók életében
‌: Laklia Viktória

Belső CSR és a home office kapcsolódásai
‌: Leép Réka

Home office a pandémia előtt és után
‌: Duró Tibor

Távmunka, illetve home office a vállalati gyakorlatban
‌: Papp Máté

Hogyan Befolyásolja a Home-Office a Teljesítményt?
‌: Süli Roland

A munkavégzés hatékonysága teljes home office-ban – kutatás egy magyarországi középvállalatnál
‌: Székely Zoltán

A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fülöp Márk

A home office mértékének hatásai a munkavállalók társas kapcsolataira és a munka-magánélet egyensúlyra
‌: Király Emese