Borítókép

A munkavállalói jól-lét tényezői

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Molnár Judit
További közreműködők:	Popcsa Anna Mária
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	flow kérdőíves felmérés motiváció munkahely pozitív pszichológia
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/39717

MARC


LEADER	00000nta a2200000 i 4500
001	dolg39717
005	20220402100231.0
008	220402suuuu hu o 000 hun d
040			\|a BGE Dolgozattár Repozitórium \|b hun
041			\|a hu
100	1		\|a Molnár Judit
245	1	2	\|a A munkavállalói jól-lét tényezői \|c Molnár Judit \|h [elektronikus dokumentum]
520	3		\|a A felnőtteket a munkahelyükön keresztül lenne érdemes tanítani, képezni, „nevelni”. Tanítsák a munkahelyek (is) a „tanítókat”. Arra, hogy jobb emberré és jobb szülővé váljanak. Mert ők azok, akik a következő generációk fiatalkorát befolyásolják. Megtanítani a munkavállalókat, a ma és a jövő nemzedékét, hogyan váljanak minden nappal jobb emberré, azáltal, hogy az általános tudatlanságot csökkenti és az érzelmi intelligenciát növeli – maga a munkáltató. És ez lehet a megoldás a nyugati civilizációban az algoritmikus feladatok végzése mellé vállalati juttatásként „megkövetelt” heurisztikus munka – tanulj, fejlődj, ismerd meg önmagad, majd én biztosítom a kereteket hozzá. Nem is beszélve arról, hogy még a legnagyobb vállalatoknál is gyorsabban őrölnek a malmok, mint egy egész országban. Ezért tiszta szívvel a munkaügyi részlegek kezébe tenném ennek a megtisztelő feladatát és boldogan üdvözölném az első vállalatot, mint első fecskét a népnevelés porondján. Kezdjük el végre a társadalmi haszon maximalizálásának elvét bevezetni a profitmaximalizálás elve mellé. Számomra ez az igazi társadalmi felelősségvállalás.
695			\|a flow
695			\|a kérdőíves felmérés
695			\|a motiváció
695			\|a munkahely
695			\|a pozitív pszichológia
700	1		\|a Popcsa Anna Mária \|e ths
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39717/1/BGE%20MMH%20Szakdolgozat_Molnar%20Judit_SUPN33.pdf \|z Dokumentum-elérés