Az innovatív és automatizált toborzás-kiválasztási formák hatása az Y és Z generáció munkavállalóira

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Virók Dávid
További közreműködők: Kiss Alexa Lilla
Szászvári Dr. Karina Ágnes
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:innováció
munkaerő kiválasztás
toborzás
Y generáció
Z gereráció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/42305

Hasonló tételek