Az innovatív és automatizált toborzás-kiválasztási formák hatása az Y és Z generáció munkavállalóira
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | innováció munkaerő kiválasztás toborzás Y generáció Z gereráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42305 |