Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Bodnár Sándor Márk
További közreműködők:	Nincs adat Nincs adat
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Megjelent:	2014
Kulcsszavak:	Emberi erőforrás menedzsment Toborzás Kulturális különbségek
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/42580

Dokumentum elérés

Dokumentum-elérés