Bodnár Sándor Márk & Nincs adat Nincs adat. (2014). Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján.
Chicago Style (17th ed.) CitationBodnár Sándor Márk and Nincs adat Nincs adat. Kulturális Eltérésekből Adódó Különbségek Formái és Hatásai Az Emberi Erőforrás Menedzsment Toborzási Folyamatokban Magyarország és Malajzia Mintáján. 2014.
MLA (8th ed.) CitationBodnár Sándor Márk and Nincs adat Nincs adat. Kulturális Eltérésekből Adódó Különbségek Formái és Hatásai Az Emberi Erőforrás Menedzsment Toborzási Folyamatokban Magyarország és Malajzia Mintáján. 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.