Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Published: |
2014
|
Kulcsszavak: | Emberi erőforrás menedzsment Toborzás Kulturális különbségek |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42580 |