Entspannende Arbeit, eine neue Form der Incentive-Reisen
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| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | burnout Geschäftsreise Hierarchien Hotelentwicklung Reiseorganisation |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42720 |
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| 520 | 3 | |a Es ist eine unbestreitbare Tatsache, dass es Periode im Leben gibt, in denen finanzielle Mittel mehr denn je benötigt werden, aber in der heutigen beschleunigten Welt werden ein ruhigerer Zeitraum oder sogar zwei aufeinanderfolgende Entspannungstage unbezahlbar. Incentive-Reisen verknüpft mit Arbeit bringen das auf den Punkt: Ich bekomme kein zusätzliches Geld oder keinen Bonus für die Arbeit, die ich vorher gemacht habe, aber sie geben mir die Erfahrung von Abwechslung, die Chance, aus dem Karussell auszusteigen, die Ruhe, die Chance, zu entschleunigen oder umgekehrt, ein Risiko einzugehen. Dank der guten Arbeitsbedingungen kann ich weiterhin meine Arbeit fortsetzen, und die Reise bedeutet weder einen Einkommensverlust noch einen freien Tag. Es gibt keinen Grund für eine "Übergangszeit", wenn der Arbeitnehmer bereits beurlaubt ist, aber immer noch arbeitsbezogene Probleme, Fragen und Gedanken zu bewältigen hat. In dieser Arbeit wird die Durchführbarkeit der Idee untersucht. Im Falle künftiger Untersuchungen würde der Fragebogen erneut veröffentlicht werden, um eine größere Anzahl von Befragten innerhalb und außerhalb Ungarns zu erreichen. Dies würde ein noch genaueres Bild davon vermitteln, wie die Mitarbeiter ihre derzeitige Position empfinden und wie die jeweilige Unternehmenskultur entwickelt werden könnte, ob die derzeitige Praxis der Entlohnung geändert oder angepasst werden kann. | |
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