Munkahelyváltási motivációk és generációs különbségek egy dél-koreai kultúrájú vállalatnál.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment fluktuáció HR vállalati kultúra Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44257 | ||
| 005 | 20230420145136.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bene Ramóna | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyváltási motivációk és generációs különbségek egy dél-koreai kultúrájú vállalatnál. |c Bene Ramóna |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom célja volt megismerni, hogy van-e összefüggés munkahelyváltás tekintetében a koreai kultúra és a generációs különbségek között, illetve mi a valódi oka a fluktuációnak? Arra a kérdésre kerestem a választ, hogy egy dél-koreai multinacionális vállalatnál a kilépés okai között a kulturális különbségeknek nagyobb szerepe van-e a Z generációnál, mint az X vagy Y generáció esetében, továbbá milyen eszközökkel lehet a munkaerőt hosszú távon megtartani. A kutatást dokumentumelemzéssel készítettem, a vállalati belső kilépési interjú dokumentumait felhasználva. A kutatásból egyértelműen kiderült, hogy az Y generáció tagjai közül mondanak fel a legtöbben. A kultúrális különbségek mellett a váltást a juttatási rendszerünk miatt fogalmazzák meg a leggyakrabban. A vállalat számára a dolgozatom utolsó részében fejlesztő javaslatokat tettem, amely segíthet a munkaerő megtartásban. | |
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a fluktuáció | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a vállalati kultúra | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Türr Anna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257/1/Bene_Ram%C3%B3na_EHTK1J.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257/3/BA_O_Bene_Ram%C3%B3na.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257/4/Bene%20Ram%C3%B3na_b%C3%ADr%C3%A1lat_EE_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44257/5/Z%C3%A1r%C3%B3vizsga%20szakdolgozat%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20%C3%A9s%20javaslat_Bene%20Ram%C3%B3na.pdf |z Dokumentum-elérés |