Az Employer Branding szerepe a fiatal felnőttek toborzásában és megtartásában
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Kulcsszavak: | employer branding munkaerő megtartás munkaerő toborzás munkaerőpiac Z generáció |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44474 |