Ugrás a tartalomra
VuFind
  • Bejelentkezés
    • Magyar
    • angol
Összetett keresés
  • Az alkalmazotti elkötelezettsé...
  • Tétel idézése
  • Küldés e-mail-ben
  • Nyomtatás
  • Tétel exportálása
    • export_to
    • export_to
    • export_to
  • Hozzáadás a kedvencekhez
  • Permanent link
Borítókép

Az alkalmazotti elkötelezettség fokozásának szervezeti és vezetői módszerei a hazai IT szektorban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Jakab Ildikó
További közreműködők: Kelemen-Szabó Mirella Fruzsina
Krajcsák Dr. Zoltán
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:EEM
elkötelezettség
HR
IT
vezetés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/44568
  • Példányok
  • Leíró adatok
  • Üzenet
  • Hasonló tételek
  • Minden adat megjelenítése (MARC/Címkés)

Dokumentum elérés

Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés

Hasonló tételek

  • Az alkalmazotti elkötelezettség a különböző munkavégzési formák tükrében
    ‌: Fleischer Fanni Elina
  • Az X, Y és Z generációhoz tartozó dolgozók elkötelezettségének fokozásának alkalmazott vezetői és szervezeti módszerei egy induló idegenforgalmi projektben
    ‌: Jambrich Dániel
  • Alkalmazotti elkötelezettség a hazai számviteli szolgáltató cégeknél dolgozó X és Y generációs munkavállalók körében
    ‌: Tulkán Márk
  • A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél
    ‌: Ferencz Réka Jolán
  • Az asszertív vezetői magatartás az alkalmazotti belső motiváció tükrében
    ‌: Formanek Zalán

Keresési lehetőségek

  • Keresési előzmények
  • Összetett keresés

További keresési lehetőségek

  • Böngészés
  • Betűrend szerinti listázás
  • Legújabb tételek

Segítségre van szüksége?

  • Keresési segédlet
  • GYIK