A munkavállalók továbbképzésekkel kapcsolatos attitűdje a Robert Bosch Kft. HR osztályának esetében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | fejlődés képzések kulcskompetenciák munka nagyvállalat új vezetői eszközök |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44690 |
| Abstract: | „Amit megtanulsz, azt soha nem vehetik el tőled!” - vajon ez a sokszor hallott szülői intelem igaz-e korunkban Új társadalmi kihívásokra, gazdasági átrendeződésekre, gyorsan és állandóan változó környezeti elvárásokra kell a vállalatoknak reagálniuk. Egyetemi tanulmányaim alatt gyakornokként a Robert Bosch Kft.-nél helyezkedtem el. Így ezen vállalat belsős továbbképzéseihez történő munkavállalói hozzáállást vettem nagyító alá. Dolgozatom témáját nagyon fontosnak tartom, hiszen a munkavállalói pozitív attitűd, innovatív szemlélet, a munkával szembeni elkötelezettség nélkül minden munkáltató által kínált vagy kötelező képzés csupán önmagáért való marad, s nem nyeri el végső és egyben kitűzött célját. Dolgozatomban kvalitatív s kvantitatív kutatási módszereket is alkalmaztam a még szélesebb és egyben pontosabb kutatási eredmények érdekében. A kérdéskörök egységét vizsgálva a várt - mindennapos tapasztalatból levezethető -, és kevésbé várt eredményeket is kaptam. Utóbbit igyekeztem a válaszok összefüggésében értelmezni, az ok-okozati tényezőket megfeleltetni. |
|---|