Alkalmazottakat célzó vállalati felelősségvállalás pályakezdő HR-esek szemszögéből
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR HR pályakezdők társadalmi felelősségvállalás vállalati felelősség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44727 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témája a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) belső dimenziója, tehát munkavállalókat célzó területe. A belső CSR tevékenység a vállalatok gyakorlatában az alkalmazottakról való gondoskodást, felelős vállalatirányítást jelenti, amely hozzájárul a munkaerő lojalitásának erősítéséhez és elégedettségének növeléséhez. Dolgozatom célja az volt, hogy megismerjem a pályakezdők vállalati felelősségvállalással kapcsolatos elvárásait, illetve konkrét gondoskodási gyakorlatokkal kapcsolatos véleményét. Mélyinterjúk segítségével igyekeztem kutatási kérdésemre válaszolva, átfogóbb képet kapni a CSR munkavállalókhoz köthető gyakorlataival kapcsolatos aktualitásokról, és a Z generációs munkavállalók preferenciáiról. Az azonosított preferenciák, amelyekkel az általam megszólított a pályakezdők rendelkeznek jelenleg, úgy gondolom következtetésekre ad lehetőséget arra vonatkozóan, hogy a jövőben milyen irányokba fog elmozdulni a CSR tevékenység hazánkban, tágabb értelemben pedig globálisan is. |
|---|