A vállalati önkéntesség hatása a vállatokra, a munkavállalókra és a munkahelyi kultúrára

Vállalati fúziók hatása a szervezeti kultúrára Az ITS Logistics és a Rhenus Group példája
‌: Lévai Anna Liza

Az önkéntesség szervezetre gyakorolt hatása
‌: Kun-Nagy Klára

Vállalati felelősségvállalás hatásai a munkavállalókra és a vállalati környezetre
‌: Cabalas Richárd

Az önkéntesség szerepe a karrierépítésben
‌: Almássy Ábel

Az önkéntesség – mint CSR elem – szerepe és jelentősége a vállalati mentálhigiénében
‌: Vrancsik Judit

A nemzeti kultúrákban univerzálisan fellelhető dimenziók hatása a vállalati kultúrára a Caverion GmbH-International Division vállalati kultúrájának elemzése
‌: Bánhidi Barbara
Megjelent: (2009)

Az emberi viselkedés hatása a szervezeti kultúrára
‌: Istvánfi Emese

A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra
‌: Wrana Nikolett

A digitális transzformáció hatása a munkavállalókra
‌: Posta Sándor

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) helye és szerepe, annak munkavállalókra gyakorolt hatása
‌: Kajin Cintia

A teljesítményértékelés fontossága és hatása a munkavállalókra
‌: Dóczi Eszter

Önkéntesség kialakulása és szerepe a jelenkori társadalomban
‌: Kiss Viktória

A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára
‌: Dévényi Viktória

A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben
‌: Turóczi Georgina

Beilleszkedés a szervezetbe, és a munkavállalókra tett hatása
‌: Pálóczi Levente

Vezetők hatása a szervezeti kultúrára az Országos Meteorológiai Szolgálatnál
‌: Baracsi-Balla Orsolya

Mérgező vezetők. Az autoriter vezetők hatása a szervezeti kultúrára.
‌: Banga Adrienne

A home office hatása a munkavállalókra pandémia idején
‌: Benke Diána

Európai ősvallások és hatásai a modern kultúrára
‌: Lenti Richárd László

Home office hatásai a munkavállalókra
‌: Dőry Kamilla

Az önkéntesség gazdasági vetülete az Erasmus+ pályázatok tükrében
‌: Marton Zsófia

Motiváció a munka világán túl, avagy az önkéntesség mozgatórugói
‌: Túri Ágnes

Konfliktus és stresszkezelési módszerek a munkahelyen és az önkéntesség világában
‌: Novák Regina

A pénzügyi tudatosság fejlesztését célzó programok hatása a befektetési kultúrára Magyarországon
‌: Madarász Marcell

Az Employer Branding hatása a vállalati kultúrára és a munkavállalói elkötelezettségre - Az EB stratégia hatásvizsgálata egy hazai középvállalatnál
‌: Rabóczki Gábor

A FinTech cégek jellemzői, kialakulásának és növekedésének hatása a pénzügyi kultúrára.
‌: Puszter Klaudia

A zöld iroda koncepció gyakorlati megvalósulási lehetőségei és hatása a szervezeti kultúrára
‌: Sebők Rebeka Adrienn

Home office hatása a gyermekes munkavállalókra a COVID-19 idején
‌: Kenyéri Klaudia Gyöngyvér

Zöld iroda koncepció gyakorlati megvalósulása, gazdasági hatékonysága és hatása a szervezeti kultúrára
‌: Deák Norbert

Az egyre nagyobb teret hódító önkéntesség megjelenése a hazai fesztiválokon
‌: Goór Szandra

A vállalati kultúra hatása a munkahelyi elkötelezettségre
‌: Máté Dorottya

A közösségi szolgálat szerepe az önkéntesség megítélésében és a munkaerőpiaci megjelenésben
‌: Linzenboldné Kovács Rita

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

Home office vs. irodai munka - a COVID-19 hatása a munkavállalókra
‌: Kopcsa Dorottya

A magyarországi sportrendezvényeken való önkéntesség hatásai a társadalomra és az egyén fejlődésére
‌: Dancs Gyöngyi Mariann

Pilvax, Red Bull, A Szavak Forradalma Egy marketingkommunikációs eszköz hatása a magyar kultúrára
‌: Horogh Zoltán