A HR vezető rugalmasságának határai a hierarchikus közigazgatási szervezetben. A munkaerő megtartása a statikus szervezetben a gyors reakciók és a verseny világában.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kompetencia közigazgatás munkaerőpiac szervezetfejlesztés toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45103 |